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    CI解释：CI（CORPORATE IDENTITY SYSTEM）是指欧美国家发展起来的一种经营管理策略，它是“将企业经营理念与精神文化，运用整体传达系统（特别是视觉传达设计），传给企业体周围的关系者或团体（包括企业内部与社会大众），并掌握使其对企业产生一致的认同感与价值观”也就是结合现代设计观念与企业经营管理理论的整体运作，以刻划企业的个性，突出企业的精神，使消费者产生深刻的认同感，而达成促销目的的设计系统。
    CI亦称企业识别系统，其基本构成要素有：
    1：企业理念识别（MIND IDENTITY简称MI）
    2：企业行为识别（BEHAVIOR IDENTITY简称BI）
    3：企业视觉识别（VISUAL IDENTITY简称VI）
    三者相互作用，带动企业经营管理，塑造企业独特形象。
    CI操作的四个阶段：
    1：提案阶段
    2：调研阶段
    3：开发设计阶段
    4：实施管理阶段
    良好的开端是成功的一半，提案阶段的主要任务是提出导入CI动议。首先要明确的是：什么企业要导入CI？（WHAT）；为什么要导入CI？（WHY）；什么人负责导入CI？（WHO）；什么时候采取什么步骤导入CI？（WHEN）；代价多少？（HOW MUCH）。
    调研阶段直接关系到CI计划的成败.具体的调研工作分为两个方面:对企业营运状况的调研；对企业形象识别系统的调研。